一、出工傷對公司有哪些影響

出工傷對公司有以下影響：

1.用人單位未在事故發(fā)生之日起一個月內(nèi)申請工傷認定，那么自事故發(fā)生之日起至勞動者或者用人單位逾期申請工傷認定之日時，已經(jīng)發(fā)生的所有工傷待遇，由用人單位自行負擔。

(資料圖片)

2.如果用人單位未給職工依法繳納工傷保險費用的，那么受傷職工依法應(yīng)享有的所有工傷賠償項目應(yīng)由該用人單位全額承擔。

二、工傷保險享受哪些待遇呢

找法網(wǎng)提醒您，工傷保險享受的待遇有：

1.職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇；

2.職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位支付；

3.工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費；

4.職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，并按月支付傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇；

5.其他待遇。

三、工傷保險怎么走流程

工傷保險按照下列流程走：

1.向勞動保障行政部門申請工傷認定；

2.認定為工傷后，向勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定；

3.持鑒定結(jié)論、住院結(jié)算單及費用明細表等材料向社保部門申請報銷。

《工傷保險條例》第十七條第一款、第二款，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

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