(相關(guān)資料圖)

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期限為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在一年申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受一年時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)符合法律的規(guī)定：勞動(dòng)者應(yīng)在法定的期限內(nèi)提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，確定自己的訴訟請(qǐng)求，配合仲裁工作人員。按照相關(guān)規(guī)定申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的期限其實(shí)也就是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效，法律中規(guī)定的為一年。

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